长汀县庵杰乡:圆满完成村党支部换届选举工作
开新局，谋新篇！9月20日，庵杰乡5个村党组织换届选举工作全面完成。通过此次换届选举，全乡5个村共选举产生新一届村党支部委员17人，平均年龄42.4岁，具有中专高中及以上学历14名，占比82.3%，其中，具有大专及以上学历7名，实现了年龄、学历“一降一升”，队伍结构得到明显优化。
从8月底开始，乡党委指导各村紧盯民主推荐、组织考察、资格联审、组织选举等重点环节，坚持严格按时限、按要求、按程序做好村党组织换届选举各项工作，确保不出纰漏、圆满完成。
一是加强统筹领导
围绕换届重点问题及具体流程，先后多次召开党委会、党委扩大会，专题研究村党组织换届工作，进一步压实主体责任，对换届政策再学习、业务再深化、流程再推演、难点再剖析、疑点再梳理。
二是强化业务培训
完善并下发换届材料汇编手册，组织党政领导、各村包村工作队、各村主干等40余人开展换届工作骨干业务培训，明确工作目标，细化换届流程，提高干部换届业务能力，确保换届选举工作有序开展。
三是坚持试点先行
确定涵前村作为全乡村党组织换届选举试点，组织乡村两级工作骨干，对“两推一选”、选举大会等规定程序、重点环节进行全方位、全流程实战观摩，并及时对试点经验和问题进行总结会商，保证工作人员吃透政策，把好标准。
四是严明换届纪律
坚持“线上+线下”宣传和“正面+反面”教育相结合，广泛宣传村级组织换届选举相关政策法，营造良好换届氛围。截至目前，乡微信公众号已发布换届动态10余条，通报3期9个典型案例，各村张贴、悬挂横幅标语20余条，营造良好的换届舆论氛围。同时实行乡党委与竞选人员集体谈话制度，组织竞选人员签订遵守换届纪律承诺书，确保换届风清气正。
新班子要有新气象，新起点要有新作为。下一步，庵杰乡党委将组织各村党支部班子新成员加强业务能力培训，帮助他们迅速转变角色，树牢为人民服务宗旨，以更加昂扬的斗志、踏实的作风，为全面建设“清新庵杰”作出更大的贡献。
来源：庵杰乡党委
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