龙岩这家企业一个月收到16件举报,咋回事?

短线操作

干蛋糕车间员工巫某，举报放置有毒有害物品的柜子未上锁，奖励30元；油炸车间员工邹某，举报拌粉机电线老化，奖励50元；瑞士卷车间员工黄某，举报烤炉电控柜散热风扇开关失灵，奖励10元；施工组员工骆某，举报施工人员高空作业没有带安全帽，奖励50元……



长汀盼盼公司9月份安全隐患举报奖励清单
前几天，长汀盼盼食品有限公司召开安全隐患举报奖励金发放会，对今年9月份积极举报公司安全隐患的员工进行集中奖励。此月，该公司共收到安全隐患举报16件。

“这么大一个公司，要做好安全管理工作，单靠8个安全员是远远不够的。”长汀盼盼公司管理安全工作的负责人张金娥告诉记者，公司现有800多名员工，共10多幢厂房，过去公司安委办虽然每月都有开展一次安全检查，但还是有一些隐患无法及时排查出来。

长汀盼盼公司制定的《安全生产事故隐患举报奖励机制》

今年6月我市出台安全生产事故隐患举报奖励办法后，盼盼公司不仅认真组织学习宣传，还借鉴制定了企业内部的《安全生产事故隐患举报奖励机制》，通过设立“总经理信箱”、“举报热线”等方式，鼓励员工积极举报安全隐患，举报属实的给予10-200元的现金奖励，并在公示栏进行通报表扬，每月还召开奖励金发放会，充分激发员工举报安全隐患的积极性和主动性。

安全责任人上墙

“生产业务方面，员工要听班长、车间主任的，但在安全管理方面，员工是老大，只要员工有报告安全隐患，班长、车间主任就要马上去整改落实。” 张金娥说，对于每一个小隐患，公司都会放大看待并认真对待，努力把各种隐患都消灭在萌芽状态。
在奖励政策激励下，员工们举报安全隐患的积极性大大提高，公司每个月都能收到多件隐患举报件。一些员工还大胆举报违规操作等行为，如打包车间员工蔡某，平时“反三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）意识不强，违章时有发生，同事屡劝不止，车间员工曾某勇敢揭发，随后车间主任责令蔡某认真反思整改，公司安委办介入督办，此后蔡某不敢再违章了。

员工在“安全卡”上签字

如今，盼盼公司 “人人都是安全员”的理念深入人心，处处透着浓浓的安全氛围——每天上班时，各生产车间入口，工人依序在“安全卡”上签字；上下班时，每个员工都穿上了反光背心，摩托车、电动车尾部还贴上了反光条；车间醒目位置，设有应急疏散图，清晰标示着疏散路线、疏散出口……

员工上下班路上穿反光背心

龙岩市全媒体中心出品

记者：林阿玲

编辑：邱婷

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