才聚龙岩 | 引得进、留得住、用得好!新罗为什么能?

风男人1984

日前，一场创业沙龙在新罗区汇创之星人才驿站举行，创业导师正耐心地为前来咨询的创业人士提供创业辅导以及法律与财务合规、融资辅导等服务。类似这样的人才驿站，在新罗区已成立8家，其中3家被评为市级人才驿站示范站。



近年来，新罗区围绕产业发展，通过完善人才引进、培养、使用、评价等激励政策和服务举措，营造和优化有利于高质量发展的人才环境。该区以企业科研机构为依托，积极鼓励企业设立市外“飞地”，探索双城人才合作新模式，促进两地实现技术、资源和人才共享，推动企业在外研发成果在母公司落地，并优化博士后创新实践基地和博士后科研工作站管理服务，吸引更多高层次青年科技人才向企业流动。目前，该区已有4家企业在上海、厦门等地设立研发基地。

新罗区着力引进产业发展急需的高端人才、高校工科类毕业生、优秀高校毕业生等，大力实施“新罗区人才智力回归工程”。不断充实完善新罗籍在外人才资源信息库，并建立常态化联络制度，有效发挥“新罗招商顾问”的牵线搭桥作用，积极开发、利用在外人才的资源和智力。今年5月，新罗组织重点企业前往华南理工大学招聘工科类毕业生，共有17名毕业生签订到新罗就业的初步意向书。同时，该区立足建强技能人才队伍，积极推行“电子培训券”，2022年共发放职业培训、技能鉴定、“马兰花创业培训”等培训券共3919人次，补贴348.3万元。

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