长汀真的缺人才吗？高薪也没有挑战的

只说实话 · 发表于 2013-9-13 09:27:28

呵呵，你的真实目的应该是想招聘的时候让对方把他们的想法说出来，然后你参考，找到适合自己的拿来用吧，在厦门很多公司这么做，你能开出一万的工资还来论坛叫？不信你把面试的人电话拿来你肯定问他们要方案了…

长汀高科 · 发表于 2013-9-13 09:42:42

只说实话:呵呵，你的真实目的应该是想招聘的时候让对方把他们的想法说出来，然后你参考，找到适合自己的拿来用吧，在厦门很多公司这么做，你能开出一万的工资还来论坛叫？不信你把面试的人电话拿来你肯定问他们要方案了… (2013-09-13 09:27) 

做为总经理，最能体现能力的是管人和管事，观察人是一体基本的技能，这次的面试考核就是主要以这个为主要参考依据，你觉得怎么样？

长汀高科 · 发表于 2013-9-13 09:45:56

只说实话:呵呵，你的真实目的应该是想招聘的时候让对方把他们的想法说出来，然后你参考，找到适合自己的拿来用吧，在厦门很多公司这么做，你能开出一万的工资还来论坛叫？不信你把面试的人电话拿来你肯定问他们要方案了… (2013-09-13 09:27) 

上次招聘客户维系经理是有具体工作的，所以要策划方案，就两个面试，一个QQ里聊了一下，提交了一个方案，但不是很满意，所以后面转了一篇文章，招聘招得我吐血了，如果有这个总经理，这个维系经理的安排也是他的任务之一，那时他就会用他自己的考核方法去招聘了

长汀高科 · 发表于 2013-9-13 09:51:12

在论坛发布只是我招聘中的一种方法，我同时也有和其它城市同行及朋友帮忙招聘

只说实话 · 发表于 2013-9-13 09:58:18

所以，你的目的根本就是采纳别人的方案，所谓的年薪十万只是噱头…这种做法见多了，

dragonstom · 发表于 2013-9-13 10:00:44

这里有很多需要讨论的问题

长汀高科 · 发表于 2013-9-13 10:10:38

只说实话:所以，你的目的根本就是采纳别人的方案，所谓的年薪十万只是噱头…这种做法见多了， (2013-09-13 09:58) 

这个不需要方案的考核，当然，我是需要一定能力强的人来帮我做策划方案，这也是在签订入职合同以后的事情

长汀高科 · 发表于 2013-9-13 10:11:30

dragonstom:这里有很多需要讨论的问题 (2013-09-13 10:00) 

有疑问，欢迎建议

维纳斯婚纱摄影 · 发表于 2013-9-13 15:34:19

就怕是骗局

维纳斯婚纱摄影 · 发表于 2013-9-13 15:34:26

[s:166]

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