长汀县组织系统召开2024 年工作务虚会

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12月11日，县委常委、组织部部长吴超文主持召开长汀县组织系统2024年工作务虚会，研判形势、查摆问题、谋划发展。县委组织部部务会议成员，县委编办、县直机关党工委、县委老干部局、县委党校等单位班子成员，县委组织部各股室负责人参加。



会上，与会人员结合自身工作实际，分析总结了今年工作取得的工作亮点和存在的不足，谋划了下一步的工作思路和举措。

会议强调，要进一步转变观念，理清思路。要坚持服务大局，围绕县委中心大局来谋划、来推动、来落实组织工作。要坚持凝聚合力，建立有效机制来整合力量、调动资源、推动工作。要坚持结果导向，加强工作延续性，提高工作水准，做出特色、做出亮点。要坚持总结提升，选准特色谋划推进工作，驰而不息、久久为功。

要进一步加强管理，规范提升。要加强自身建设，规范着装、言行举止和对外沟通态度，加强“8小时之外”监督管理，树立良好形象。要规范办文办件流程，做到格式规范、内容规范。要健全常态化抓落实机制，建立定期沟通汇报机制，严格按政策规定开展工作。

要进一步聚焦重点，压茬推进。要抓主线，实施主题教育赋能工程，以更高标准、更大力度推动主题教育取得实效。要抓长效，实施巡视整改“回头看”工程，做好巡视整改“后半篇”文章。要抓优势，实施挂钩联系提亮工程，督促指导好挂钩的濯田镇党建、乡村振兴等工作。要抓创建，实施基层党建提质工程，深化党建引领合作社发展，慎终如始抓好乡镇干部周转房建设，打造一批新的党建示范点。要抓基础，实施年轻干部提速工程，选派年轻干部到“吃劲”岗位磨砺。要抓配套，实施“才韵汀州”提档工程，进一步实现人才集聚、推动发展。要抓特色，实施红色培训提效工程，做大做强红色培训“长汀品牌”。要抓总结，实施组工信息提升工程，实行全员信息制度，选准课题，做好调研，及时提炼经验推广。



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供稿：电教办

编辑：赖小勇、肖美冰

审核：黄海林

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