讨论下现在的工厂很多都没签劳动合同！

雨晴幽忧 · 发表于 2015-8-30 11:52:57

公司里面也没签合同额。。。。。不签合同确实不好。。。可是没办法呀，，自己可以要求么，都是私人公司

只是为了生存 · 发表于 2015-8-30 13:52:08

雨晴幽忧:公司里面也没签合同额。。。。。不签合同确实不好。。。可是没办法呀，，自己可以要求么，都是私人公司 (2015-08-30 11:52)

这个应该要问劳动局的，劳动法有规定要签订合同的

大薯饼 · 发表于 2015-8-30 13:57:37

私人的你还想合同啊

只是为了生存 · 发表于 2015-8-30 14:38:16

大薯饼:私人的你还想合同啊
(2015-08-30 13:57)

劳动法有规定私人的不要签合同吗？

汶均 · 发表于 2015-8-30 15:10:41

只是废纸一张

大薯饼 · 发表于 2015-8-30 15:24:28

对于私企来说，从费用角度看。肯定是能拖则拖，能不交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11%
比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。
那单位要出600元，居民户口个人出220元（养老8% 失业1% 医疗2%）农村户口10%（个人不用交失业）200元。
单位每一个人参保，国家就要收800-820元走。企业要承担600每人每月（年年还要往上涨）。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。
倘若企业招工不难的话，员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。
要想在公司做，公司不想给你交保险，自己工资又不想降低的，那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱，抠出来给员工交，良心发现